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HR做京东东东来啦,一个月做到日入353元!
2019-10-16 20:22 东东来啦 次关注

大家好,我是河豚小姐,很高兴今天跟大家分享,我是8月14号开始正式加入东东来啦的9月13号就满足生导师的条件,用了整一个月的时间。

 

我本身是做互联网的产品运营,说实话,刚开始也不觉得靠谱,还有一定的抵触心理。

 

只是因为grace本身是互联网的hr,我以前也是hr,所以多了一份信任,觉得要不就试试吧。一天30,一个月还1000多当个零花钱呗。也不费啥力气。

 

 

 

这是我刚开始的收入,前几天平均每天几十块,干了几天觉得一个月2000多都不成问题哦,不错挺好,于是每天都盼着多卖点货,每天都有个几十元。

 

没事我也念叨下,卖了多少了,赚了多少了,也是新鲜,也是好玩,还能赚钱。

 

有一天跟我一起吃饭的同事突然主动找我,说他也想干,而且人家还想冲导师,说冲上导师就一劳永逸了,可以提整个团队的。

 

我一想,真的很靠谱,卖货终究有局限,整个团队的收入才是收入来源的保证。

 

于是我就给自己定了一个目标,我要一个月冲上导师,首先我解析了一下这三个条件,一是3500的成长值,二是直接下线20人,三是团队80人了,那就逐个击破。

 

一,首先是发展20个人的直接下级。

 

1. 我先发展的是最容易发展的周围的人,我的婆婆,他又有时间,又想赚点小钱,其次是我的妹妹,也是收入不多,有的是时间,然后再是我志同道合的同事,喜欢赚钱的朋友。

 

有一部分人是喜欢赚钱,又不想投入太多时间,这部分人我主要讲的是100人可以有机器人卖货,啥也不用干,真的是躺赚。

 

有的是通讯录太少人,主要讲50人就能开通权限,开通后再发动大家一起往群里拉人,冲100人。

 

有的是真的想赚钱,就重点讲发展下线可以保证持续稳定增长的收入。

 

2. 接下来就聊比较熟悉的朋友,这部分好多都非常抵触。

 

不想干,但是关系还很好,他买东西返利退他,让他知道能赚钱,用事实安利他后就是隔三差五想起来就聊两句。

 

因为这个事情真的赚钱。

 

3. 通讯录扫一遍,先发群邀请,然后再聊,举例子赚多少钱,数字截图,被拒绝过一段时间再回来聊,我一个月回来又聊聊。

 

当然中间被拒绝过很多次,有的都直接不回复,有的说忙,各种反复聊3.聊同学群,让关系好的同学介绍亲朋好友拉他一起

 

4. 找两个人都认识的朋友截图给他看谁谁谁已经是下线了,卖了多少钱,让那人帮你一起聊!

 

5. 聊之前的同事

 

6. 就是借助一元购,买了一元购我返1元,自己赚7元。

 

这样在同学群里,好友群里推广,借机跟同学好友推荐,他们没兴趣就让他们帮忙找个朋友。

 

7. 关系特别好的就死磕,让他们周围的朋友做,这样的好友给我介绍了好几个下线。

 

当然中间也有说做又不做的都很正常,大家不要觉得受打击,只要记着目标离目标还差多少,来一个就离完成目标少一步,这样一定能完成。

 

8. 让家人帮忙找他的朋友同学,我是发展了我老公,让他帮我找了好几个下线。

 

9.再就是多跟努力的人聊,相互鼓励,我同事骚了好几遍,通讯录从头扫到尾都是他教我的,聊好几遍,反反复复,然后500多人的群他上班路上挨个加,加的手指都断了。

 

虽然就通过几十个,他还总结了,加的时候改下,不要显示通过群聊,只改成我是谁谁谁。他跟我说她要去地铁口拉新建群给一个玩偶。

 

跟这样的人聊你不努力都觉得对不起自己。

 

当然,后来验证了,真的是想干的才能干好。认真对待了,团队自然人数蹭蹭的长。

 

这部分人也是我重点关注的,要激励他们发展导师。总结,分析下自己哪儿些下线是可培养的,重点培养,哪儿些是充数的激励他们冲个机器人,有了收入了,他们就会有点干劲。再激励,哪儿些是无论怎么激励都不努力的。

 

二,其次就是3500的成长值

 

我算了算我每天卖的和我下线卖的感觉这个不是问题。

 

我自己卖货这样总结的1.大家尽量拉够100人,这样有机器人帮忙发货,找人在里面问问有没有这个,有没有那个你帮忙搜找个当托的,说买了得特别重要。

 

2.多互动,发红包,晒单红包,随机红包,爆款红包都很重要

 

3.提醒团队成员赚钱。我总结了几个要跟下级一定要讲的;

 

① 开通机器人后机器人推广费超10元可领50元红包;

 

②之前没有在京东购买商品的买新人9.9减9有8元奖励;

 

③大家分享别人的记得转链,没有在爆品群的要进

 

④搜索商品可以搜索商品编号,有得有优惠卷有得有返利,可以关闭搜索下面的优惠卷,这样能搜到有返利的;

 

⑤早中晚发朋友圈很管用;

 

4.就是有什么大家卖的好的,都发群里晒单,这样其他人也能卖,不能卖也能激励自己多卖货,因为每天都有人卖很多。

 

最后,对我最难的就是那个80人的团队,这个是我冲导师瓶颈,我记得最后一周的时候,我好像还差40人。

 

我想好多人都是这个时候放弃的,觉得太难了。其实你想想,你前期努力那么多,后面放弃了,多亏啊。

 

离目标就差那么一点点。好多人都会遇到自己下线不给力啊,下线不给力不发展就自己多发展点,我发展了28个好像才凑够了80人的团队。

 

后来裂变非常快。因为大家发展都是自己的,我重点关注里几个能发展导师的,激励他们,告诉他们我马上就达标了,因为他们是亲眼见到你怎么一步步走来的,你能做到了对他们的刺激更大。

 

所以他们就努力的发展,然后把自己能发展的秘籍告诉他们,每天过下目标,问问他们团队多少人了。

 

当然我为了尽快达成目标用了现金奖励,发展一个下线奖励6.6的红包,还是很管用的。

 

其实只要自己认定目标,就一定能赚到钱,一个月一万多躺着赚为啥不要啊,希望大家都能尽快成为导师躺着赚钱。

 

 

 

 

这是我升导师前后一周的数据,明显提升,希望我的分享能帮助大家,今天的分享到这就结束了,感谢大家,同时也感谢grace和杨雪对我的帮助。



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